RECRUIT採用情報

はじめまして、リエル代表の木村旭宏です（下の名前は“あきひろ”と読みます）。

私たちが運営するリエルは、「ヘア50％、メイク50％」をモットーとするサロンです。ヘアとメイクの両方で一流の技術と知識をご提供することで、お客様にほかのサロンでは経験できない喜びと感動を体験していただきたいと思っています。

顧客満足度を重視する当店では、施術は最新の商材や独⾃の処⽅を取り⼊れ、各種クーポンも積極的に導入しています。結果的に、⼝コミで5点満点中「平均4.9点」という⾼評価を獲得。点数だけでなく、ありがたいコメントも多数いただいており、お客様とスタッフとの間で、確かな信頼関係を築けてきたことをうれしく思っています。

おかげさまで業績も好調で、現在2店舗⽬の出店を視野に経営計画を立てています。その実現するために必要なのが、既存のサロンを盛り上げてくれる⽅、そして新店舗の立ち上げに際し即戦⼒として活躍してくださる方です。そこで今回、スタイリスト経験者の募集を行うことにいたしました。

私たちは、顧客満足度と同じくらい、働くスタッフの満足度も大切にしています。私⾃⾝、独立前にいちスタッフとして働いていた時には、労働環境の厳しさゆえに業界を去る仲間をたくさん見てきました。「自分がサロンを立ち上げるなら、スタッフにつらい思いはさせたくない」。LIELは、私のそんな思いの詰まったサロンでもあり、週休二日制や日曜休みの導入、個人の頑張りをしっかり給与に反映できる仕組みづくりを行ってきました。

リエルをオープンして4年。しっかりやりがいを感じながら働けるサロンになってきた実感はありますが、まだまだ伸びしろもあると思っています。より魅力あるチームが作れるよう、ぜひともあなたの力の貸してください。ご応募を、心よりお待ちしております！

★★春から一緒に働ける仲間を大募集中★★

☆週休2日制。日曜休みも可

お客様が快適に過ごせる店舗空間は、スタッフ一人ひとりの働きやすさがあってこそ。そう考える当店では、オープン以降つねに働きやすい環境づくりを行っており、これまでに勤務時間の短縮や週休2⽇制を実現してきました。さらに今回の募集にあたっては業界でも珍しい「日曜休み」も取れる環境を整えています。

☆お店は「みんなのもの」

「オーナーの個性＝お店の規則」とならないよう、当店では社労⼠監修のもと制作した就業規則をベースに、細かな規則もスタッフ全員にとって平等になるよう話し合って決めてきました。もちろん、必要な場合には規則の変更にも柔軟に対応しています。さらなるワークライフバランスの向上を目指していますので、あなたの意見も大歓迎です！

☆頑張りは給与でしっかり還元

メインとなるお客様は、美容への感度が高く、スタッフからの提案に期待を抱いて当店にいらっしゃる30台前後の方々で、お客様単価は約1万円と高水準となっています。メニューにはカットからカラー、メイクまで幅広く質の高いメニュー揃えており、営業が得意でないという方でも自信をもって提案できるため、スタッフの個⼈成績が上がりやすく、実際の給料にも還元できています。
働きやすさも、働き甲斐もよくばりたい。そんな方と一緒に、次のステージを目指して成長していきたいと考えています。